9月9日，河源市分公司举行“师徒结对”拜师仪式，旨在更好地帮助领航工程、菁英工程等青年骨干员工成长，全面提升其服务地方高质量发展的政治意识、业务能力及综合素质。

拜师仪式上，分公司党委书记、总经理叶国柱强调要加强复合型人才培养，明确导师带徒职责，导师要从思想上重视新徒弟的培养、从执行上落实好各项培养措施，更好地助力服务乡村振兴、实体经济、智慧交通、大众健康、绿色环保、社会治理“六大战略服务”在河源落地生根、开花结果。6名徒弟表明向前辈虚心求学的决心，师父也向徒弟表达殷殷关切，并嘱咐徒弟脚踏实地，砥砺前行。有了导师们的带领，青年骨干员工定能在自己的岗位上发光发热，传承公司前辈的奋斗精神，当好企业“接班人”及服务地方高质量发展的“火炬手”。 

该“师徒结对”模式适用对象为各条线专业技术骨干队伍人员、领航工程青年干部培训班未结训人员、纳入“菁英工程”管理的人员、“卓粤计划”人员以及其它安排导师辅导的人员。项目强化导师监督管理，导师有针对性地制定学员辅导计划，每月点评学员工作总结；并按年度组织开展对导师的考核，年底组织“金牌导师”评比，对表现突出的导师予以通报表扬、颁发荣誉证书，并提供相应的外出学习培训机会。